Medewerker Handlassen

Medewerker Handlassen

Zuidberg Ens

Wat is vereist?

  • Vmbo/mbo werk- en denkniveau, bij voorkeur mbo niveau 2 richting constructie-plaatwerker
  • Minimaal 1 jaar werkervaring als lasser
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal
  • Zelfstandig en nauwkeurig kunnen werken

Wat krijg je?

  • €2.547 tot €3.284 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring)
  • 36-urige werkweek (4x9), werken in ploegendienst ook mogelijk
  • 216 verlofuren op jaarbasis, wat neer komt op 6 weken
  • Opleidingsmogelijkheden in overleg met je Teammanager

Wat doe je?

  • 75% Producten samenstellen, lassen en afwerken
  • 10% Producten gereed melden
  • 5% Dagstart bijwonen
  • 10% Processen optimaliseren

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Stel direct een vraag

Jenneke van Vliet

HR Adviseur

Vacature

Als Medewerker Handlassen bij Zuidberg ben je verantwoordelijk voor het handmatig samenstellen, lassen en afwerken van verschillende producten. Aan de hand van een duidelijke werktekening en de aangeleverde onderdelen stel je de producten samen in je lasbox. Je houdt je bezig met zowel eenvoudig als complex laswerk. Denk bijvoorbeeld aan het lassen van schetsplaten en seriewerk aan de hand van een technische tekening. Hierbij draait alles om precisie, aangezien je te maken hebt met specifieke kwaliteitseisen en de noodzaak om consistente resultaten te leveren.

Daarnaast denk je mee over de opstellingen op de lastafel. Soms heb je bijvoorbeeld te maken met unieke producten, waarbij een efficiënte opstelling erg belangrijk is. Door slimme opstellingen te bedenken, zorg je ervoor dat elk product consistent is en voldoet aan de kwaliteitsstandaarden. Verder ben je betrokken bij verbeterprojecten en voer je taken uit die je krijgt van de Teammanager Handlassen of Productiemanager Components. Aan het einde van je werkzaamheden zorg je voor het gereedmaken van de producten zodat de volgende afdeling ermee verder kan.

Je komt terecht in team Handlassen, dat momenteel bestaat uit veertien collega's. Samen zorgen jullie ervoor dat de producten van Zuidberg voldoen aan de hoogste kwaliteitsnormen. Het team wordt geleid door de Teammanager Handlassen, die tevens je leidinggevende is.

Als je enthousiast wordt van jezelf constant verbeteren in laswerk en afwerking en je niet terugschrikt van werken in warme omstandigheden, dan is dit een baan voor jou.

Werkweek

Medewerker Handlassen

Op een leuke werkdag heb je de uitdaging om een nieuw prototype te creëren. Je bespreekt met de Engineer verbeterpunten, waarna je vol enthousiasme het product last en het vervolgens perfect afwerkt.

Op een minder leuke werkdag ontdek je dat een product niet aan de gestelde kwaliteitseisen voldoet. Je neemt dan de verantwoordelijkheid op je om het product zorgvuldig te herstellen, zodat het alsnog aan de vereiste normen voldoet.

  • 07:00
  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
    • Lunch
    • Producten samenstellen, lassen en afwerken
    • Producten gereed melden
    • Producten samenstellen, lassen en afwerken
    • Producten gereed melden
    • Dagstart
    • Lunch
    • Producten samenstellen, lassen en afwerken
    • Overleg met Engineer
    • Producten samenstellen, lassen en afwerken
    • Producten gereed melden
    • Dagstart
    • Processen optimaliseren
    • Producten samenstellen, lassen en afwerken
    • Producten gereed melden
    • Producten samenstellen, lassen en afwerken
    • Producten gereed melden
    • Vrije dag

Voorbeeld uit de praktijk

Er doet zich een probleem voor met een product dat herhaaldelijk niet aan de kwaliteitseisen voldoet. Wat doe je?

Wanneer een product niet de gewenste kwaliteit haalt, initieer je een overleg met de Engineer, de Productieondersteuning en de Kwaliteitscontroleur. Samen duiken jullie in het probleem om te achterhalen waar het misgaat. Mogelijk is er een specifieke mal nodig of moet de volgorde van het lassen worden aangepast. Vooral bij nieuwe productreeksen, de zogenoemde 'protoseries', kan dit aan de orde zijn. Als je zelf verbeterpunten ziet, is het belangrijk deze met de Engineer te bespreken, zodat de kwaliteit van het product kan worden gewaarborgd.

Groeipad

Het groeipad binnen Zuidberg staat niet vast. Medewerkers kunnen zowel horizontaal als verticaal doorgroeien en ontwikkelen. Iedere medewerker kan tijdens een jaarlijkse ontwikkelgesprek zijn wensen voor bepaalde opleidingen/cursussen bekendmaken. Daarnaast biedt het Metalelektro cao mogelijkheden tot subsidies. Zuidberg blijft continu investeren in de medewerkers.

Medewerker Handlassen
Medewerker Handlassen Niveau 2
Medewerker Handlassen Niveau 3

Werken bij Zuidberg

Wereldwijd staat Zuidberg bekend om haar vooruitstrevende visie en technische innovaties. Sinds 1982 is Zuidberg als familiebedrijf succesvol doorgegroeid tot een absolute marktleider van fronthefsystemen op tractoren. Later kwam daar hun eigen aftakas en de rupsbandsystemen bij. Alle producten worden op één locatie in Ens (Flevoland) ontwikkelt. Daar beschikt Zuidberg over een moderne fabriek waar ze, naast de eigen producten, ook halffabricaten of eindproducten met én voor derden produceren.

 

 

  • Ens
  • 450 medewerkers in Nederland
  • Actief in meer dan 42 landen
  • 12% / 88%
  • Gem. leeftijd 45 jaar
  • In de productie dragen alle medewerkers werkkleding met een Zuidberg logo. Op kantoor zijn medewerkers vrij in dragen wat zij zelf willen.
  • Medewerker in vastgestelde functiegroepen kunnen 1 dag per week thuiswerken.

Sollicitatieproces

Gesprek met HR Adviseur
± Binnen 1 week
Gesprek met Leidinggevende
± Binnen 1 week
Tweede gesprek met Leidinggevende
± Binnen 1 week
Kennismaking met collega

Interessante baan?